Generamos oportunidades bajo una cultura de trabajo diversa e inclusiva en mujeres tenderas y montacarguistas

Desde Fundación Nutresa y junto a USAID (Agencia de los Estados Unidos para el Desarrollo Internacional) celebramos la graduación de 211 mujeres como auxiliares de logística, manejo y operación segura de montacarga y en mujeres tenderas formadas en  emprendimiento, generación de ingresos, liderazgo femenino y equidad de género para el fortalecimiento de modelos de negocio a través de nuestro Programa Íntegra.

Íntegra busca desarrollar capacidades en equidad de género en nuestra cadena de valor,  buscando impulsar sociedades más equitativas y prósperas, algo que está alineado con nuestro propósito superior de “construir un mundo mejor donde el desarrollo sea para todos”. 

Formación a mujeres en logística

Esta iniciativa permitió desarrollar capacidades en  61 mujeres desempleadas, en habilidades laborales tradicionalmente asociadas a roles masculinizados. El objetivo principal fue generar oportunidades económicas para las mujeres, y fomentar la inclusión dentro de los Negocios de nuestra Organización, aportando así a la diversidad del mercado laboral. Como resultado, 27 de estas mujeres ya se encuentran empleadas en trabajos formales, 18 de las cuales han sido contratadas por nuestros Negocios, en Opperar, Novaventa, Zenú, Comercial Nutresa y Colcafé.

La formación tuvo una duración de  80 horas,  las cuales fueron destinadas así: 

• 40 horas en competencias claves y transversales como: Adaptabilidad, seguimiento de instrucciones, trabajo bajo presión, equidad de género, liderazgo femenino, violencias basadas en género, autoesquemas, balance entre la vida familiar y laboral, pasión por el cliente y el consumidor, propósito de vida, buenas practicas de manufactura y manipulación de alimentos  brindadas por la Fundación Acertar.
• Y 40 horas, que les permitieron obtener la doble titulación como auxiliar de distribución y logística y auxiliar montacarguista, certificadas por las entidades de Educarga y Defencarga.

Formación a mujeres tenderas

Adicionalmente y en colaboración con la Escuela de Clientes Nutresa, logramos capacitar a 150 mujeres en emprendimiento, generación de ingresos, liderazgo femenino y equidad de género, en las ciudades de Medellín, Bogotá y Cartagena.

Durante la etapa de formación desarrollamos capacidades en equidad de género, liderazgo femenino y violencias basadas en género, buscando potenciar el rol de la mujer dentro de sus modelos de negocio y en la sociedad. 

Conversatorio: Empoderamiento para todos y todas: construyendo un mundo más diverso, equitativo e inclusivo

En el evento de cierre contamos con la presencia de Claudia Rivera – Directora de Sostenibilidad Grupo Nutresa, Karen Luz Rojas Salcedo – Operaria Zenú y beneficiaria del semillero de cargos masculinizados,  Luz Dary Meneses Rivera – Beneficiaria de Escuela de Clientes Nutresa, Claudia Roncancio – Subdirectora técnica del Programa Generando Equidad – USAID y Enrique Sáleme – Director de Desarrollo Humano y Organizacional del negocio Opperar, quienes conversaron de los retos del empoderamiento y cómo estas iniciativas construyen un mundo más diverso, equitativo e inclusivo. 

Resultados Íntegra:

El programa Íntegra benefició en su primera cohorte a 300 Empresarias Novaventa, quienes durante 14 meses, participaron de ocho talleres formativos y cuatro webinars enfocados en: liderazgo femenino, educación financiera integral, violencia de género y empoderamiento económico, buscando el cierre de brechas sociales en las NovaEmpresarias para el logro de una cultura diversa e incluyente.